管理者として「人員基準」「運営基準」を管理する場合、正しい言葉の理解が必要となります。
ここでは、現場でよく勘違いされている「常勤」「非常勤」「専従」「兼務」について整理します。
正しく把握できていますか？
上図にあて「常勤」・「非常勤」／「専従」・「兼務」の判断フロー図を示してみました。
皆さんは正しく理解していましたか？
「常勤」
→当該事業所における勤務時間が、「当該事業所において定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数」に達していること
「非常勤」
→当該事業所における勤務時間が、「当該事業所において定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数」に達していないこと
「専従」
→当該事業所に勤務する時間帯において、その職種以外の職務に従事しないこと
「兼務」
→当該事業所に勤務する時間帯において、その職種以外の職務に同時並行的に従事すること
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