もっと先生のことを知って欲しい…そんな想いから始動!!
「第19回日本通所ケア研究大会」の大会プレセミナー（E）「介護人財採用のツボ」、大会プレセミナー（F）「管理者やリーダーになりたいと思える組織づくり」にて講師を務めてくださる人財育成コーチでメンタルトレーナーでもある大久保悦次先生に【介護人財の採用】をテーマにしたインタビュー。
皆さまからいただいた「知りたい」「訊きたい」について回答してくれています。
【インタビュー内容】
・オンラインでの採用活動を始めようとしていますが、何か良いアイデアがありますか？
・一通りの採用活動を行っているが、中々「採用」につながりません。求職者に対して自分たちの魅力を上手く伝える方法があれば…
・採用面接の際にコレを聞くと良いというポイントはありますか？
・目の前の現場が忙しくて人を入れてほしい…ってなった時でも面接の時に少しでも問題があるとストップをかけるべき？
・人（職員・利用者）が「集まるデイ」と「集まらないデイ」…それぞれの共通点は？
・部下がミスをした時にどのように声をかけるとモチベーションが下がらずにいけますか？
・否定をせず伝えた場合、自分は間違ってないと「勘違いを起こしてしまう」などの職員にはどのように対応すればよいのか？
【インタビューに答えてくれた人】
大久保 悦次氏（人財育成コーチ／メンタルトレーナー）
https://www.facebook.com/etsuji.o
【情報提供元】
■第19回日本通所ケア研究大会
https://tsuusho.com/conference/
【学ぶ】
■【会場参加＋オンライン参加】第19回日本通所ケア研究大会（合同開催）第16回認知症ケア研修会in福山
https://meeting.tsuusho.com/conference/
■個別機能訓練・リハビリの実技と効果向上セミナー
https://tsuusho.com/kunren_jitsugi
■デイで働く機能訓練指導員のためのリハビリ・機能訓練スキルアップオンライン講座
https://www.tsuusho.com/lp_functionaltraining
■新報酬対応！ 令和3年度からの通所介護計画書・個別機能訓練計画書などの書類総合セミナー
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■デイ加算算定のための評価・書類・記録・プログラム
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■新入浴介助加算の書類・プログラム総合
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