人間は、
（1）自分が成し遂げた結果（過去形）
（2）自分が実行していること（現在形）
（3）自分の存在
上記の3つを認められるとモチベーションが上がり、内側から自分の能力を発揮しやすい状態になると言われています。
これを心理学では「3つの承認」と呼ばれています。
反対に、
（1）結果を否定される続ける
（2）行動を否定され続ける
（3）存在を否定され続ける
と、その人のモチベーションはみるみる下がり、組織の雰囲気も暗く非生産的なものになってしまいます。
上記の「3つの承認」とは、相手の「何」を承認するのでしょうか。
【情報提供元】
■デイの管理者＆リーダー
【学ぶ】
■【オンライン開催】教科書だけでは学べない認知症ケア
https://tsuusho.com/online_dementia_learn
■【オンライン開催（全4回）】管理者・リーダーのための今すぐ実践したいリーダーシップ・スタッフマネジメント講座
https://tsuusho.com/online_leadermanagement
■令和3年特別！デイの基準と指導・監査対応セミナー
■新報酬対応！令和3年度からの通所介護計画書・個別機能訓練計画書などの書類総合セミナー
https://tsuusho.com/plan_comprehensive
■【会場参加＋オンライン参加のハイブリッド開催】新たなデイの運営基準に沿った環境づくりから地域への参加セミナー
https://tsuusho.com/social_participation_activities
■個別機能訓練・リハビリの実技と効果向上セミナー
https://tsuusho.com/kunren_jitsugi
■デイで働く機能訓練指導員のためのリハビリ・機能訓練スキルアップオンライン講座
https://www.tsuusho.com/lp_functionaltraining
■明日からできる職員のやる気UPの方法
https://tsuusho.com/limited_edition/
■仕組みから考える人財育成と定着の方法
https://tsuusho.com/limited_edition/
■認知症の転倒予防プログラム
https://tsuusho.com/limited_edition/
■認知症のひとへの生活行為向上リハ・楽しみと脳トレの活動の工夫
https://tsuusho.com/limited_edition/
■口腔・嚥下訓練と口腔ケア
https://tsuusho.com/limited_edition/
■シーティング
https://tsuusho.com/limited_edition/
