やる気がない…仲が悪い…態度が悪い…などの問題を改善に導く

介護現場の多くの課題は、人員不足→育成が困難→現場が忙しい→定着しない→対策が実行できない、といったことです。

それでも介護業界は、介護から介護への転職の割合が多いのです。

そのため、経験年数が少なくとも、リーダー職に指名されることがよくあります。

それならば、介護業界にいることをひとつのキャリアとしてとらえて、リーダーとしての学びを早めにやっておくことをお勧めします。

当日は、よくある強いリーダー像を示すものではなく、本来の現場のスタッフに求められる基準を提案します。

ぜひ皆さんの現場でカスタマイズして活用してください。

【講演のポイント】

・現場、リーダー、管理者など階層別に求められる役割がわかる

・新人からひとりだちの基準がわかる

・現場のリーダーがやるべきことがわかる

・現場の問題課題がわかる

・スタッフに対するかかわり方がわかる

【動画】

無料イントロダクションセミナーより

https://youtu.be/ATckQ7PNIwM

【情報提供元】

第20回日本通所ケア研究大会

https://tsuusho.com/conference/seminar/#mane6

【学ぶ】

■個別機能訓練計画書・通所介護計画書の書類と書き方・LIFEへの対応セミナー

https://tsuusho.com/plan_comprehensive

■【無料イントロダクションオンラインセミナー】デイ管理者が知っておくべきこと

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■デイの看護師・機能訓練指導員が知っておくべき個別機能訓練実技セミナー

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■第20回日本通所ケア研究大会（合同開催）第17回認知症ケア研修会in福山

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