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事前準備はできていますか?新人職員受け入れのための5ステップ

2024.02.21

新しい仲間を迎えるにあたって、環境の整備や書類や物品の準備などが必要です。

事前に万全の準備を整えて、新入職員を迎えましょう。


[1]新入職員への連絡、必要書類の準備(1ヶ月〜2週間前までに)

・入社日、研修の連絡 (入社手続きに関する案内通知)

・制服のサイズ確認 など


[2]入社式、新入職員研修の準備(入社式、研修の前日までに)

・研修資料の準備 など


[3]新入職員用の物品などの準備 (入社式、研修の前日までに)

・制服

・ロッカー

・タイムカード

・名札/社員証

・名刺(必要に応じて)

・必要書類の準備(入社承諾書、誓約書、雇用契約書、労働条件通知書、給与の振込に関する書類)など


[4]入社式、新入職員研修、入社手続き(当日)

・書類の受け取り (履歴書(事前に受け取っていない場合)、3ヶ月以内の健康診断書、資格および免許の写し、扶養親族届および通勤に利用する交通機関と順路、年金手帳または基礎年金番号通知書の写しおよび雇用保険被保険者証(前職者)、マイナンバー、そのほか会社が必要と認めたもの)

・必要書類(本人の署名・捺印が必要)の受け取り


[5]新入職員向け 介護現場で働く基礎講座(当日)


【情報提供元】

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