スタッフの人材定着につながる！役職ごとのステップアップと現場展開のポイント

「管理職につきたがらないスタッフに悩んでいる」「評価の仕方が分からない」などといった人事考課における悩み事を、介護現場に合った評価づくりと実際の現場の声から導き出した新たな人事考課制度構築方法を解説していきます。

人事考課制度を構築することで、「評価項目の作り方が分かる」「スタッフのモチベーションを上げる」「組織の活性化につなげ、人材定着が実現する」ことが出来ます。

【講演のポイント】

・人事考課制度は人材育成のために活用する

・介護現場ならではの、評価項目づくり

・職種ごと、管理職ごとの役割の見える化を実現

・評価をしない評価面談手法

・給与のメリハリからモチベーションアップ

【メッセージ】

全国の介護事業所で、多くの方から「人事考課制度づくりに悩んでいる」といった声をいただきます。

地域関係なく悩み事の多い人事考課作りについて、介護現場経験と社会保険労務士の両面を持った立場で、介護現場に合った提案をいたします。

【動画】

無料イントロダクションセミナーより

https://youtu.be/gkXQj_kw0WY

【情報提供元】

第20回日本通所ケア研究大会

https://tsuusho.com/conference/seminar/#mane1

【学ぶ】

■【無料イントロダクションオンラインセミナー】デイ管理者が知っておくべきこと

https://bit.ly/3xBsIOg

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■デイの看護師・機能訓練指導員が知っておくべき個別機能訓練実技セミナー

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■第20回日本通所ケア研究大会（合同開催）第17回認知症ケア研修会in福山

https://tsuusho.com/conference/

■【市民公開講座】「認知症」「介護サービス」「施設選び」の極意を知り、もっと“安心”できる福山に！

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