中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は7月14日、2021年度の最低賃金を全国平均で28円を目安に引き上げ、時給930円とすると決めた。
この引き上げ額は過去最大となり、上げ幅は3.1%となる。
しかし先進国の中では低い水準の最低賃金にとどまっている。
経営的な視点から考えると全産業で今まで以上の「生産性の向上」を進めていく必要が出てくる。
雑感
人件費率（60-90%）が高く、利益率（3-5%）の低い介護業界は、
全産業の中でも人手不足の状態が悪化しており、今回の最低賃金のアップの影響は大きくなるのではないかと予想されます。
また、全国各地には色々な介護現場があるため、それぞれのバランスをとることも必要となるため、より厳しい運営を強いられるかもしれません。
【業務の比重例】
（1）デイの事務 ＜ 昼間のデイでの介護
（2）生活支援の介護 ＜ 訪問の身体介護
（3）朝や夕方の時間帯の訪問介護 ＜ 夜間帯の訪問介護
上記に加えて「資格の有無」「経験の有無」「能力の有無」などが考えられます。
【情報提供元】
■厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19902.html
■デイの管理者＆リーダー
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■シーティング
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