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本当の性格はただの質問ツールでは出てこない

2022.09.02

職員を分析してどうマネジメントをしていくかは、管理者やリーダーなどの役職に上がるほど必要な能力になります!


・人が組織に入った時にどう成長していくのか

・介護現場の離職の理由

・組織づくりの3つの要素

・育成が失敗するとこうなる

・スキル分析のフレーム「スキルマトリクス」

・性格分析

・本当の性格と変化するパーソナリティ

・パーソナリティ診断

・介護と介助の違い

・「利用者のありがとうが仕事のやりがいです」は危険なサイン

・ファンの心理…組織への貢献度を上げる

・言葉に定義を持つ意味

・やる気⇒暗記力

・内部研修ができてこそ外部研修

・チームワークになろう

・自己開示の重要性

・自信のなさが不安感や恐れ、寂しさにつながる

・期待外れの心理「バーンアウト」

・プロとは何か

・モチベーションをアップさせる

・キャリアアンカー

・仕事の「向き」「不向き」

・9つの性格…エニアグラム


【動画】

https://youtu.be/FNNrDo52x2k


【情報提供元】

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【学ぶ】

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■デイサービスの指導・監査対策に!加算算定のポイント&プログラムセミナー

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■第20回日本通所ケア研究大会(合同開催)第17回認知症ケア研修会in福山

https://tsuusho.com/conference/

■令和4年ありがとうグループホーム運営セミナー&見学会

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