介護現場でのケアの流れは、
「アセスメント」→「計画」→「実施」→「評価」
の流れに沿って行われます。
その中で、サービスを提供する従事者は、その人の生活を充実させる目標を立て、それを達成するというケアの基本「目標指向型アプローチ」を忘れずサービスを提供しなければなりません。
目標が変われば、ケアの内容も変わり、その後の本人の生活・人生も変化します。
目標は介護の中核を成すとても重要なものです。
したがって、きちんとした具体的な目標を立てることが必須となります。
みなさんが立てている目標は下記のように「あいまい」になっていませんか？
表現があいまいだと、「達成」「未達成」の判断ができなかったり、人によって評価の判断が変わってきます。
【曖昧な目標例】
（1）バランスの良い食事をとる
→具体的にどんな食事？何日間、何を食べる？
（2）安心・安全に暮らす
→そもそも「安心」「安全」とはなにか？
（3）元気に前向きになる
→どう判断する？
（4）楽しく過ごす
→楽しいとは？人間楽しい時もあれば、悲しい時もある
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